Si lega a
scandiscono la costruzione della cultura aziendale; ogni fase è governata da un presupposto dominante
Da qui ci si arriva
- Presupposto dominante
La convinzione condivisa e quasi mai dichiarata che governa una fase della vita del gruppo, rispondendo alla sua domanda più urgente: chi ci guida, stiamo insieme, funzioniamo, sopravviveremo
- Maturità dei collaboratori
La coppia di dimensioni su cui si regola lo stile: la competenza (maturità lavorativa) e la spinta a prendersi responsabilità (maturità psicologica); si muovono separate